京都大学iPS研究所訴訟: 懲戒解雇の裏に潜むもの 第7号
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2020年3月31日、ノーベル賞を輩出した世界最高峰のiPS細胞研究所で、機密文書スキャン、盗撮のために非常勤職員を懲戒解雇にしたというセンセーショナルな報道が世間をかけ巡りました。
産業スパイ？世界最高峰の機密情報は、守られているのか？？
懲戒解雇ぐらいで済ませてよいのか？
いろいろな憶測が飛び交う中、京都大学iPS細胞研究所は、多くを語らず、事実は謎のまま、忘れ去られるかに見えました。
しかしその３か月後の2020年7月、再び、世間を騒がす報道が流れました。
「京大iPS研の元非常勤職員、懲戒解雇の無効求め提訴へ」。
刑事告訴も辞さないというぐらいに、明らかに非があり、証拠があるはずの元非常勤職員は、なぜ提訴ができるのでしょうか。
頭がおかしいのか、それとも…。
世間を騒がせた訴訟提起から2年、
裁判は結局どうなったのでしょうか。
マスコミもあれだけセンセーショナルに報道したものの、
その後の報道は全くありません。
何か不都合なことがもみ消されているのでしょうか。
或いは、スパイ疑惑の女性は単純に、意地になって訴訟を起こしてみたものの、
反対に一蹴されて終わってしまっているだけなのでしょうか。
私たちは、この訴訟に隠された真実を追っていきます。
この訴訟の裏には不当解雇が潜んでいると考えます。
そして、この本の出版は、泣き寝入りをする
多くの不当解雇の問題を社会に問いかけ、
そしてゆがんだ不当解雇ではなく、
今後の健全な労使関係を構築すべく、
コロナ禍の中でも経営努力をしている経営者に、
そして勇気をもって声を上げたこの元非常勤職員のような
労働者に支援金としても活用されるためでもあります。
みなさんが広く読んでくださり、問題の解決方法を考え、
読むことで支援をしていただけたらと考えます。
この第7号では、準備期日 第5回に提出された準備書類の内容を伝え、検討します。第3回の準備期日で、初めて京都大学から、具体的な証拠が提出されました。そして、準備期日 第4回での原告の反論を踏まえ、京都大学から、再び、追加の証拠書類が提出されました。 今回のハイライトは、何といっても、このスパイ疑惑の女性が、”盗撮”したという、盗撮の動画の内容、そして、機密文書の内容が証拠書類として、提出されたということです。
みなさんも、この京都大学の証拠書類を精査してみて、裁判官になったつもりで判断してみてください。
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2020年3月31日、ノーベル賞を輩出した世界最高峰のiPS細胞研究所で、機密文書スキャン、盗撮のために非常勤職員を懲戒解雇にしたというセンセーショナルな報道が世間をかけ巡りました。
産業スパイ？世界最高峰の機密情報は、守られているのか？？
懲戒解雇ぐらいで済ませてよいのか？
いろいろな憶測が飛び交う中、京都大学iPS細胞研究所は、多くを語らず、事実は謎のまま、忘れ去られるかに見えました。
しかしその３か月後の2020年7月、再び、世間を騒がす報道が流れました。
「京大iPS研の元非常勤職員、懲戒解雇の無効求め提訴へ」。
刑事告訴も辞さないというぐらいに、明らかに非があり、証拠があるはずの元非常勤職員は、なぜ提訴ができるのでしょうか。
頭がおかしいのか、それとも…。
世間を騒がせた訴訟提起から2年、
裁判は結局どうなったのでしょうか。
マスコミもあれだけセンセーショナルに報道したものの、
その後の報道は全くありません。
何か不都合なことがもみ消されているのでしょうか。
或いは、スパイ疑惑の女性は単純に、意地になって訴訟を起こしてみたものの、
反対に一蹴されて終わってしまっているだけなのでしょうか。
私たちは、この訴訟に隠された真実を追っていきます。
この訴訟の裏には不当解雇が潜んでいると考えます。
そして、この本の出版は、泣き寝入りをする
多くの不当解雇の問題を社会に問いかけ、
そしてゆがんだ不当解雇ではなく、
今後の健全な労使関係を構築すべく、
コロナ禍の中でも経営努力をしている経営者に、
そして勇気をもって声を上げたこの元非常勤職員のような
労働者に支援金としても活用されるためでもあります。
みなさんが広く読んでくださり、問題の解決方法を考え、
読むことで支援をしていただけたらと考えます。
この第7号では、準備期日 第5回に提出された準備書類の内容を伝え、検討します。第3回の準備期日で、初めて京都大学から、具体的な証拠が提出されました。そして、準備期日 第4回での原告の反論を踏まえ、京都大学から、再び、追加の証拠書類が提出されました。 今回のハイライトは、何といっても、このスパイ疑惑の女性が、”盗撮”したという、盗撮の動画の内容、そして、機密文書の内容が証拠書類として、提出されたということです。
みなさんも、この京都大学の証拠書類を精査してみて、裁判官になったつもりで判断してみてください。
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◇iPhoneやAndroidといったスマホ端末でのAmazonのレビュー方法は以下の通りです。
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京都大学iPS研究所訴訟: 懲戒解雇の裏に潜むもの 第6号
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2020年3月31日、ノーベル賞を輩出した世界最高峰のiPS細胞研究所で、機密文書スキャン、盗撮のために非常勤職員を懲戒解雇にしたというセンセーショナルな報道が世間をかけ巡りました。
産業スパイ？世界最高峰の機密情報は、守られているのか？？
懲戒解雇ぐらいで済ませてよいのか？
いろいろな憶測が飛び交う中、京都大学iPS細胞研究所は、多くを語らず、事実は謎のまま、忘れ去られるかに見えました。
しかしその３か月後の2020年7月、再び、世間を騒がす報道が流れました。
「京大iPS研の元非常勤職員、懲戒解雇の無効求め提訴へ」。
刑事告訴も辞さないというぐらいに、明らかに非があり、証拠があるはずの元非常勤職員は、なぜ提訴ができるのでしょうか。
頭がおかしいのか、それとも…。
世間を騒がせた訴訟提起から１年、
裁判は結局どうなったのでしょうか。
マスコミもあれだけセンセーショナルに報道したものの、
その後の報道は全くありません。
何か不都合なことがもみ消されているのでしょうか。
或いは、スパイ疑惑の女性は単純に、意地になって訴訟を起こしてみたものの、
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そして勇気をもって声を上げたこの元非常勤職員のような
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この第６号では、準備期日 第４回に提出された準備書類の内容を伝え、検討します。第3回の準備期日で、初めて京都大学から、具体的な証拠が提出されました。それに対して、果たしてこのスパイ疑惑の女性は反論できるのでしょうか？今回は、このスパイ女性の京都大学から提出された証拠書類と主張に対する、反論を掲載いたします。みなさんも、このスパイ疑惑女性の反論が正当かどうか、裁判官になったつもりで判断してみてください。
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この第６号では、準備期日 第４回に提出された準備書類の内容を伝え、検討します。第3回の準備期日で、初めて京都大学から、具体的な証拠が提出されました。それに対して、果たしてこのスパイ疑惑の女性は反論できるのでしょうか？今回は、このスパイ女性の京都大学から提出された証拠書類と主張に対する、反論を掲載いたします。みなさんも、このスパイ疑惑女性の反論が正当かどうか、裁判官になったつもりで判断してみてください。
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この第5号では、準備期日 第3回に提出された準備書類の内容を伝え、検討します。今回の準備期日で初めて京都大学から、具体的な証拠が提出されました。果たしてそれはどのような証拠だったのか。みなさんも、このスパイ疑惑女性に対する証拠というものがどういうものか、裁判官になったつもりで確認してみてください。
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その後の報道は全くありません。
何か不都合なことがもみ消されているのでしょうか。
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そしてゆがんだ不当解雇ではなく、
今後の健全な労使関係を構築すべく、
コロナ禍の中でも経営努力をしている経営者に、
そして勇気をもって声を上げたこの元非常勤職員のような
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この第4号では、準備期日 第2回に提出された準備書類の内容を伝え、検討します。第1回の準備期日で、初めて京都大学から、具体的な主張が行われました。それに対して、このスパイ疑惑の女性はどのように反論するのしょうか？今回は、このスパイ女性の京都大学から主張に対する、反論を掲載します。みなさんも、このスパイ疑惑女性の反論が正当かどうか、裁判官になったつもりで、判断してみてください。
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3.京都大学iPS研究所訴訟: 懲戒解雇の裏に潜むもの 第３号
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裁判 準備期日 第1回驚きの京都大学の主張とは?
２０２２年4月4日発行
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刑事告訴も辞さないというぐらいに、明らかに非があり、証拠があるはずの元非常勤職員は、なぜ提訴ができるのでしょうか。
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その後の報道は全くありません。
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2.京都大学iPS研究所訴訟: 懲戒解雇の裏に潜むもの 第２号を発行いたしました！
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その後の報道は全くありません。
何か不都合なことがもみ消されているのでしょうか。
或いは、スパイ疑惑の女性は単純に、意地になって訴訟を起こしてみたものの、
反対に一蹴されて終わってしまっているだけなのでしょうか。
この第２号では、訴訟の経過および、京都大学もスパイ疑惑女性も語らない
“機密文書”にまつわる“怪”を追求します。
読者も私たちと共に“機密文書とは何か”を推理してください。
私たちは、この訴訟に隠された真実を追っていく。
この訴訟の裏には不当解雇が潜んでいると考えます。
そして、この本の出版は、泣き寝入りをする
多くの不当解雇の問題を社会に問いかけ、
そしてゆがんだ不当解雇ではなく、
今後の健全な労使関係を構築すべく、
コロナ禍の中でも経営努力をしている経営者に、
そして勇気をもって声を上げたこの元非常勤職員のような
労働者に支援金としても活用されるためでもあります。
みなさんが広く読んでくださり、問題の解決方法を考え、
読むことで支援をしていただけたらと考えます。
今回のこの創刊号では、このスパイ疑惑の女性がどのように、
懲戒解雇を言い渡されたのか、懲戒解雇当日の様子、
そしてその後の京都大学の発表の様子、
マスコミの報道やＳＮＳで騒がれた内容や様子などをお伝えします。
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1.京都大学iPS研究所訴訟: 懲戒解雇の裏に潜むもの 創刊号を発刊しました!
京都大学iPS研究所訴訟: 懲戒解雇の裏に潜むもの 創刊号を発刊しました!
]2020年3月31日、ノーベル賞を輩出した世界最高峰の京都大学
iPS細胞研究所で、機密文書スキャン、盗撮のために非常勤職員を
懲戒解雇にしたという
センセーショナルな報道が世間をかけ巡った。
産業スパイ？世界最高峰の機密情報は、守られているのか？？
懲戒解雇ぐらいで済ませてよいのか？いろいろな憶測が飛び交う中、
京都大学iPS細胞研究所は、多くを語らず、事実は謎のまま、
忘れ去られるかに見えた。
しかしその３か月後、再び、世間を騒がす報道が流れた。
「京大iPS研の元非常勤職員、懲戒解雇の無効求め提訴へ」。
刑事告訴も辞さないというぐらいに、明らかに非があり、
証拠があるはずの元非常勤職員は、なぜ提訴ができるのか。
頭がおかしいのか、それとも…。この訴訟の第一回期日が、
2020年9月に開廷された。
そして、この訴訟に隠された真実を追っていく。
この訴訟の裏には不当解雇が潜んでいると考える。
そして、この本の出版は、不当解雇で、泣き寝入りをする
多くの不当解雇の問題を社会に問いかけることを目的とする。
そしてゆがんだ不当解雇ではなく、
今後の健全な労使関係を構築すべく、
コロナ禍の中でも経営努力をしている経営者に、
そして、勇気をもって声を上げたこの元非常勤職員のような
労働者に支援金として活用されるためでもある。
みなさんが広く読んでくださり、問題の解決方法を考え、
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今回のこの創刊号では、このスパイ疑惑の女性がどのように、
懲戒解雇を言い渡されたのか、当日の様子、
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マスコミやＳＮＳの当時の様子などをお伝えする。
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