22020年3月31日、ノーベル賞を輩出した世界最高峰のiPS細胞研究所で、機密文書スキャン、盗撮のために非常勤職員を懲戒解雇にしたというセンセーショナルな報道が世間をかけ巡りました。 産業スパイ？世界最高峰の機密情報は、守られているのか？？ 懲戒解雇ぐらいで済ませてよいのか？ いろいろな憶測が飛び交う中、京都大学iPS細胞研究所は、多くを語らず、事実は謎のまま、忘れ去られるかに見えました。 しかしその３か月後の2020年7月、再び、世間を騒がす報道が流れました。 「京大iPS研の元非常勤職員、懲戒解雇の無効求め提訴へ」。 刑事告訴も辞さないというぐらいに、明らかに非があり、証拠があるはずの元非常勤職員は、なぜ提訴ができるのでしょうか。 頭がおかしいのか、それとも…。 世間を騒がせた訴訟提起から１年、 裁判は結局どうなったのでしょうか。 マスコミもあれだけセンセーショナルに報道したものの、 その後の報道は全くありません。 何か不都合なことがもみ消されているのでしょうか。 或いは、スパイ疑惑の女性は単純に、意地になって訴訟を起こしてみたものの、 反対に一蹴されて終わってしまっているだけなのでしょうか。 私たちは、この訴訟に隠された真実を追っていきます。 この訴訟の裏には不当解雇が潜んでいると考えます。 そして、この本の出版は、泣き寝入りをする 多くの不当解雇の問題を社会に問いかけ、 そしてゆがんだ不当解雇ではなく、 今後の健全な労使関係を構築すべく、 コロナ禍の中でも経営努力をしている経営者に、 そして勇気をもって声を上げたこの元非常勤職員のような 労働者に支援金としても活用されるためでもあります。 みなさんが広く読んでくださり、問題の解決方法を考え、 読むことで支援をしていただけたらと考えます。

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